Assessment

"Um dos desafios de uma restruturação de área está no entendimento sobre o perfil dos colaboradores. Digo isso, pois o alinhamento de expectativas associada ao autoconhecimento é uma premissa para que possamos extrair o melhor de cada um de forma que o trabalho possa ser feito com a melhor qualidade e trazendo momentos de felicidade (sim, temos que ser felizes trabalhando) a todos que nos rodeiam.

Nesse quesito, o trabalho feito junto à EXEC nos permitiu traçar o melhor perfil de profissionais para atuar em prol dos objetivos da área, alinhados à filosofia empresarial, ou seja, tomar decisões sobre alocações com informação de qualidade. 

Enquanto Gerente responsável, saí deste processo satisfeito e percebo que coordenadores e analistas tiveram a mesma sensação."

Tiago Lúcio, Gerente na Porto Seguro